第一，提高鈦制品質(zhì)量

海綿鈦和鈦加工材的質(zhì)量 ，一直是鈦應(yīng)用的一 個關(guān)鍵因素，人們所關(guān)心的鈦的質(zhì)量主要指標(biāo)是海綿鈦的雜質(zhì)元素含量、硬度值和粒度，鈦加工材的 化學(xué)組分( 包括合金成分) 、組織結(jié)構(gòu)的準(zhǔn)確性和一 致性、力學(xué)性能和表面質(zhì)量等。

總的來說 ，中國鈦產(chǎn)品質(zhì)量已與國外產(chǎn)品大體 相當(dāng)，但也確實存在一定的差距。如海綿鈦的硬度值偏高，按國外標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)鈦加工材的合格率偏低 ，  表面質(zhì)量較差等。這些差距制約了中國鈦制品更為 廣泛的應(yīng)用和進(jìn)一步的市場開拓。

中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展和大飛機(jī)計劃 也為鈦制品提供了一個更為巨大但高品質(zhì)要求的潛在市場。為滿足國內(nèi)外的需要 ，在鈦制品產(chǎn)量高速 成長的同時，堅定地走高品質(zhì)、高質(zhì)量之路，把中 國由一個鈦工業(yè)大國建成一個鈦工業(yè)的強(qiáng)國，與中 國大飛機(jī)共同成長，是中國鈦業(yè)工作者的職責(zé)。

第二，走科學(xué)、和諧發(fā)展之路

堅持科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)筑和諧鈦工業(yè)是行業(yè)發(fā) 展的客觀要求。對于一個行業(yè)來說 ，和諧應(yīng)可分為人與人之間的和諧 ，企業(yè)與企業(yè)之間的和諧 ，人、  企業(yè)與環(huán)境和社會的和諧等。人與人之間的和諧，  應(yīng)堅持以人為本 ，既要凝聚企業(yè)發(fā)展的共識 ，又要 尊重每個員工的個性 ，形成一套有利于調(diào)動全體員 工積極性和創(chuàng)造性的內(nèi)部管理機(jī)制和激勵機(jī)制，形 成積極向上的企業(yè)文化。企業(yè)和企業(yè)問的和諧，要 求企業(yè)問既相互競爭，又要互相尊重 ，互相理解，  互相合作。建立同行間互相激勵 、互相補(bǔ)充，上下 游企業(yè)問互相促進(jìn)，共同發(fā)展的模式也是行業(yè)發(fā)展 的客觀要求。建立企業(yè)和環(huán)境和諧相處的關(guān)系，是 關(guān)系企業(yè)存亡的大問題。就鈦行業(yè)，特別是海綿鈦 業(yè)而言，生產(chǎn)過程中含有大量含氯氣體，還有較 多的廢渣和廢液。加強(qiáng)對原料的使用監(jiān)管，提高生 產(chǎn)工藝和設(shè)備的技術(shù)水平，使其盡可能少地排渣、  外泄 ，提升對三廢的處理能力是對企業(yè)與環(huán)境和諧 相處的硬性要求。

總之，按科學(xué)發(fā)展觀來規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展，注重 企業(yè)的社會責(zé)任，節(jié)能減排，是鈦企業(yè)應(yīng)取的態(tài)度。